為什么選擇我們

人才是企業最寶貴的財富 ,華鈺秉持“用好現有人才、穩住關鍵人才、吸引急需人才、儲備未來人才”的用人理念;緊緊圍繞公司戰略發展規劃,將“以人為本”貫穿于發展始終,做到充分尊重員工的價值、注重員工與企業的和諧發展,持續完善員工的發展機制、激勵機制、培訓機制;努力把華鈺打造成“最佳雇主企業”。截至目前,公司已吸引來自清華、北大、人大等全國各知名學府人才460余人,其中高級工程師17人,工程師、經濟師40人,其他技術人員70余人。
華鈺為員工提供良好的培訓,發展空間和職業生涯。在這里,你得到的不僅是一份工作,而且是一個可以不斷發展的職業生涯。我們誠摯邀請您的加入,讓我們攜手為“百年華鈺”的終極目標而奮斗。

薪酬福利
華鈺始終將員工行為與企業行為保持高度一致,員工福利與企業績效相掛鉤,員工福利與個人工作表現及貢獻相掛鉤。
發展與培訓
為貫徹公司育才、用才、留才政策,使公司內表現優秀的員工有有廣闊的發展空間,公司特別實行技術職和管理職雙向晉升通道。

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